Bilan de Compétences : Faites le point et redéfinissez votre avenir professionnel

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous envisagez une évolution, une reconversion ou souhaitez retrouver du sens dans votre travail ? Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous aide à mieux vous connaître, à identifier vos compétences et à définir un projet professionnel aligné avec vos aspirations.

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À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Que vous soyez salarié, indépendant ou en transition professionnelle, le bilan de compétences est une opportunité pour :
✔ Explorer de nouvelles perspectives professionnelles
✔ Valoriser vos compétences et votre expérience
✔ Construire un projet réaliste et motivant
✔ Gagner en confiance et en clarté sur votre avenir

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Comment se déroule l’accompagnement ?

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes, sur une durée adaptée à vos besoins :
1️⃣ Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement) : analyse de votre demande et définition des objectifs.
2️⃣ Phase d’exploration : identification de vos compétences, motivations et valeurs.
3️⃣ Phase d’investigation : exploration des pistes professionnelles et validation d’un projet réaliste.
4️⃣ Plan d’action : mise en place d’une stratégie concrète pour la suite de votre parcours.

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Je consultante en évolution professionnelle chez Orientaction

✔ Leader en bilan de compétences
✔ Méthode crée par Emeric Lebreton, Dr en psychologie
✔ 1° prix européen en "innovation sociale" en 2009 et 1° prix PSYCHOLOGIE 2024 catégorie "développement personnel et professionnel" 
✔ + de 60 000 personnes accompagnées

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Financement et prise en charge

Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF (Compte Personnel de Formation), votre employeur ou d’autres dispositifs d’aide. Contactez-moi pour en savoir plus sur les possibilités de financement adaptées à votre situation.

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Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?

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